Не ждите повышения - идите на повышение

На повышение зарплаты в начале 2011 года рассчитывают 25% работающих россиян, -  к таким выводам пришли специалисты исследовательского центра Superjob.ru, опросив 1800 респондентов из 7 федеральных округов страны.

5% участников опроса не ожидают увеличения зарплаты, поскольку им недавно повысили оклад; 10% - поскольку недавно приступили к работе, 38% ссылаются на плохие экономические показатели их компании, 22% респондентов затруднились с ответом.

В начале следующего года повышение зарплат планируется в каждой третьей компании (32%). Но затронет оно не всех сотрудников, а будет производиться выборочно. 40% работодателей вообще не планируют повышать оклады своим работникам. 28% представителей компаний затруднились с ответом.

Грустная какая-то статистика получается. Ничего не ясно, но есть проблески слабой надежды. Очень напоминает предновогоднее настроение: "Надеемся, что следующий год будет лучше!" Авось да небось. Тихое упование на чудо, которое растворяется вместе с запахом мандаринов, как только начинаются суровые трудовые будни. А суровые они, потому что ничего не меняется.

Мы получаем то, что получаем. Наивно полагать, что ничего не делая с тем, что имеем, и ничего не меняя в себе, мы будем получать больше. Чтобы иметь больше, нужно стать большим, чем мы есть. Хотите получать больше - начинайте делать больше, развивайте себя и увеличивайте собственную ценность.

Это то, на чем нужно сосредоточить свое внимание, причем, не только в работе, но и по жизни. В противном случае, вы всегда будете сталкиваться с отсутствием перемен. Не изменив то, кем вы являетесь, вы будете продолжать получать то, что уже получаете.

Тот, кто считает, что повышать свою ценность бессмысленно, потому что работодатель все равно этого не оценит, занимается самооправданием и играет против себя. Это не разумно. Не разумно также делать больше и надеяться, что вас заметят. Заметить-заметят, но только когда?

Возьмите инициативу в свои руки. Развивайте свои навыки, фиксируйте достижения, готовьте отчеты с результатами и показывайте их своему руководству. Если оно не отметит ваших усилий, смените место работы.

Когда вы знаете, как делать свою работу лучше и помочь компании получать больше прибыли, то представляете интерес для каждого работодателя, нацеленного на развитие своего бизнеса.

Заручившись такими знаниями и умениями, вы повысите самооценку и увеличите свою ценность как специалиста. Вместе с вашей ценностью возрастет и ваша цена. Но инициатором изменений можете стать только вы - никто за вас этого не сделает. Не надейтесь на чудо - надейтесь на себя.